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Gestión del Talento Humano por Competencias y Desempeño

Desarrolla competencias clave para liderar, atraer, evaluar y potenciar talento en cualquier organización.

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Duración: 4 módulos (1 semana por módulo)

Modalidad: 100% en línea

¿Por qué tomar este curso?

Domina las herramientas modernas para gestionar personas y liderar equipos de alto desempeño.

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Gestión moderna

Basado en competencias

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Liderazgo

Desarrolla habilidades directivas

📊

Evaluación

Herramientas y metodologías

🧰

Práctico

Casos reales y plantillas

Vistas del curso

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Módulo 1 · Fundamentos y modelos de la gestión del talento humano

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• Temas: Enfoque por competencias; Modelos de gestión del talento humano.
• Objetivo: Dominar las bases estratégicas de la gestión del talento humano para tomar decisiones acertadas desde el primer día en cualquier empresa.
• Resultados: Identificas y aplicas los modelos modernos de gestión del talento que usan hoy las empresas competitivas.

Módulo 2 · Diseño del modelo de competencias laborales y conductuales

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• Temas: Competencias clave, conductas críticas, matriz de competencias.
• Objetivo: Aprender a construir perfiles profesionales basados en competencias reales que demandan las empresas actuales.
• Resultado: Diseñas un modelo de competencias laborales listo para aplicar en procesos de selección, evaluación y crecimiento del personal.

Módulo 3 · Evaluación del desempeño basada en competencias

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• Temas: Métodos y tipos de evaluación, retroalimentación efectiva, plan de mejora.
• Objetivo: Aprender a medir el rendimiento del personal de forma profesional, justa y orientada a resultados.
• Resultado: Creas tu propio instrumento de evaluación del desempeño para mejorar productividad, compromiso y rendimiento laboral.

Módulo 4 · Desarrollo, motivación y retención del talento

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• Temas: Motivación laboral, retención del talento, cultura organizacional.
• Objetivo: Diseñar estrategias para motivar, desarrollar y retener al talento humano dentro de cualquier organización.
• Resultado: Elaboras un plan de desarrollo del talento que fortalece equipos, reduce la rotación y mejora el clima laboral.

Requisitos & Beneficios

Requisitos

• Conexión a internet
• 4 horas semanales
• Cédula + Título de bachiller

Beneficios

• Acceso a plataforma 24/7
• Clases grabadas
• Material descargable

Doble Certificación

Próximos Inicios / Horarios

Elige el horario que se ajuste a ti.

Inicio: 05 de enero de 2026
Lunes y Miércoles — 19h00 a 21h00

Inicio: 10 de enero de 2026
Sábados — 09h00 a 13h00

Inicio: Bajo demanda
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• Contado: $70,00
• Diferido: Reserva con $35,00 y cancela el otro 50% el primer día de clases.

Métodos de pago: depósitos, transferencias, tarjetas de crédito por Datalink.
Política: No se realizan devoluciones.

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